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心理分工

      在生活的过程中每天不断地决策着诸多的事情,进步的推动朝着更符合的方向前进。然后发现一直忙碌着计划至决策之间的运作关系,却很少去准备计划的前奏。
    此刻在大萧条来临之际,通常的思维模式演变为刚刚逃离动物园的受伤猛兽,潜入都市寻找更新的生态平衡,从而忽略了都市存在可怕的人类。猛兽只有两种结果,一种是被击毙、另一种是重新回到动物园。这不能代表猛兽的悲哀,而更能体现的是从一开始猛兽的想法出现了问题,缺乏心理分工导致了计划的方向性错误。
    一厢情愿的想法促使猛兽出现错误,错误的分工必然导致错误的计划,在一种错误的计划中去寻求纠正的方式,无论结果如何都不难想象走向正确的机会有多少,明显、动物园的长期温室效应让猛兽缺乏了反方辩证与行为自检,因为动物园食物的供求面与需求面存在所谓合理的平衡,在这种状态下猛兽从未想过逃离,直到平衡失调,猛兽所有的决定皆存在必然的即时性及主观性,这往往便是错误的起因。
    所谓心理分工,就是在所有计划产生之前必须具备的思想导向。也可以理解为计划产生之前必备的客观心理描写,侧面分析的想象行为。这一切与是否生活在合理平衡状态的现状没有任何关系,目的只在于计划的前提归避不明确因素,暂时性脱离现状的干扰去思考,否则不明确的计划产生,延续着在事实发生之后思考对策,而不能在事实发生之前有效调整,这便是思维桎梏的根本。
不要考虑究竟能看得多远,首先考虑能站的位置应该有多高。在受制于特定条件反射的心理很难存在分工,以居安思危为导向,在稳定心理的前提去思考分工,在思考分工的前提具备稳定的心理。再以猛兽为例,远离动物园寻找生态平衡肯定是正确的,受伤付出代价也是应该的,而思想导向是原始森林而并非都市,最起码那里不是人类常驻场所,那么结果也将发生了天翻地覆的改变。

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